为推进优质护理服务工作深入持久开展，适应三级医院护理管理要求，不断提升临床带教能力和水平，提高临床教学质量，强化竞争机制，以教促学，教学相长，夯实护理管理队伍，近日，我院举办了临床护理总带教岗位竞聘活动，全院符合选拔条件的临床护理人员以自愿报名或科室推荐的方式参加竞聘。本次竞聘由护理部副主任叶亚琴主持。

护理部副主任叶亚琴主持

竞聘开始前，护理部副主任叶亚琴发表致辞。她表示，护理教学管理关系着学科发展的未来，我院护理团队要不断提升教学能力和职业素养，用规范、扎实的临床教学水平体现我院教学风范；大力提高在职护士、新入职护士、实习护士的教学及带教水平，促进护理临床教学及带教高质量发展。我院将以此次竞聘活动为契机，打造一支高素质临床护理教学队伍，助推我院护理教学发展和建设。随后，叶亚琴副主任宣读竞聘细则，2022-2023年临床护理总带教岗位公开竞聘正式拉开了帷幕。

竞聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取竞聘演讲方式进行。竞聘会上，选手们通过生动的竞聘演说，从个人简介、岗位认识、带教方法、带教技巧、竞聘理由与优势、工作展望等多方面展开阐述，纷纷表达了对竞聘岗位的认知，以及对未来工作的规划，充分的展现了临床护士扎实的理论基础、专业能力及职业素养。评委组依据评审标准进行现场打分。

竞聘者风采（部分）

康复科的奚娇护士在竞聘会上说：“我喜欢临床，但是因为个人身体原因，无法继续担任责任组长一职，我舍不得离开临床，所以我站在这里竞聘临床护理总带教岗位，我想把我20来年的工作经验和带教心得分享给每一个需要的人。”

神经外科的谢敏敏护士是一名年轻的资深带教老师，竞聘前，她做了大量基础调查和文献查阅，思路清晰地将调查到的目前带教困难及文献中实用新颖的带教方法讲解。

泌尿胸外科的叶潇潇护士虽然是第一次参加竞聘，但是将自己的教学方法和实施有条不紊地侃侃而谈。

竞聘演讲结束后，护理部将根据参赛选手的现场打分成绩排名确定拟聘人选，并于2022年一月份最终正式聘任上岗。

以赛促学，教学相长。本次竞聘共选拔出22个总带教，其中产科的陈雨霞护士因为被分配到隔离点上班不能到达现场竞聘，上交电子文档以书面形式参与竞聘。她们中有些是资深带教老师带教经验管理经验丰富，也有一些是今年新晋总带教有着满腔热血，不管是哪一种，都会共同努力，以教学为轴带动团队进步，让我院护士在职培训更上一层楼。

厉兵秣马强师资，此次竞聘活动，为医院护理工作者提供了一个平等竞争及展示个人能力的机会，激发了大家工作积极性和教学意识，同时，也为提升医院护理教学水平搭建了良好的师资选拔平台，对提高我院护理带教老师整体素质和带教水平也具重要促进意义。

（通讯员：杨静娴）