为了进一步加深医院员工对等级评审工作的理解，提高员工参与迎评工作的积极性和幸福感。我院加强领导，全员参与，多措并举，营造了良好的医院等级评审活动氛围，扎实有效地推进评审工作。1月份，我院连开两场培训会，为等级评审工作再动员。

1月6日，我院邀请浙江省人民医院张勤教授莅临我院，在县大剧院展开讲座，指导我院迎评工作的开展。院部领导及各临床、医技、职能科室骨干近500人参与培训。

张勤教授从“医院评审再思考和准备”入课，介绍评审意义，医院如何利用评审契机，找差距、补短板，提升医疗技术、服务管理水平，员工要理解评审新理念，变被动为主动，积极的参与，转变为自己喜欢的工作。张教授用其他行业的经验形象深刻地告诉我们，卫生是风险行业、医疗是高风险行为，行业的底线是诊疗规范，遵守诊疗规范才是我们医务人员的“安全带”。

张勤教授授课

同时，针对医院迎评工作的准备，张勤教授建议使用项目管理的方式，将评审条款职责分工，责任到人，并合理利用质量改进工具，帮助自己完成目标，将每一个行为做到规范。职能部门需进行合理性管理，重在定底线，不容突破，而作为临床医生在做到合规的基础上更应注重水平性管理，提升自身水平，获得更多患者。他强调，等级评审是为了患者能得到更好地诊疗服务，也是为医院从业人员提供了一个更高的展现自我能力的平台。

院长陈翔发表重要讲话

最后，我院院长陈翔发表重要讲话。他对此次张勤教授的到来和精彩的授课表示由衷地感谢。他指出，等级评审是对我院各项工作的一次全面性大考核，也是我院发展的一个重要节点。全院职工首先应转变思维，以高度的责任感，饱满的工作热情，全身心投入到创三乙的各项工作中去，变压力为动力，以顽强的斗志和必胜的信心，在这场关乎医院长远发展的攻坚战中取得最后的胜利！让我们把等级评审工作当作自己喜欢的事，齐心协力，为共创医院“三乙”的目标而努力奋斗！

（通讯员：许绍峰）

来自四川省苍溪县人民医院的医教科副科长淳树科，现正在参加东西部协作交流活动，被派驻挂职兼任我院科教科副科长一职。1月8日下午，我院专门邀请他，就医院等级评审工作进行经验分享。我院黎宏章副院长、评审办全体人员、医院全体评审副组长参与了本次交流会。

四川省苍溪县人民医院于2018年 9月份通过了三级乙等综合医院等级评审。此次淳科长在交流会上分享了苍溪县人民医院如何开展三级综合医院等级评审工作的经验，他着重从综合医院评审具体流程、现场评审有关问题、专家检查基本方法、质量管理、医院管理、应急管理、科室管理、核心制度、现场必查科室、迎检准备工作等方面作了经验分享。

淳树科副科长分享等级评审工作的经验

会上，淳树科副科长专门强调了医院等级评审工作在前期宣传发动阶段尤其要注重营造全院发动、人人参与的浓厚氛围，关键理念在于建立医院质量文化，要把质量文化建设当作一个持之以恒的过程，并不断加以强化，要贯穿始终。他强调医院在评审自查、梳理、整改阶段，要严格对照评审标准和实施细则，将任务条款逐条划分，逐项分解，责任到人。要不定期开展互评、互查，对发现的问题明确专人，限期解决，才能确保等级评审工作稳步推进。

本次交流会现场氛围热烈，淳树科副科长通过自己参与医院评审工作的切身体会，让参会人员在经验分享中对我院目前的评审工作有了更深的解读，提升了信心。他的评审经验分享，对我们来说不愧是一场“及时雨”！

（通讯员：王亚萍）