为进一步加强医院中层干部队伍建设，强化科室负责人的管理意识、责任意识，2019年12月31日下午，我院如期举办了中层干部述职述廉大会，这也是我院搬至新院区后第一次召开的述职大会。来自临床、医技、职能科室的15名中层进行了现场PPT述职。全院中层及以上人员、抽调各科人员共计220余人参会。其余中层将向分管领导进行“当面”述职。

 述职大会上，中层干部从思想道德、岗位履职、廉洁自律等方面，通过举实例、列数据、图像可视化等方式，全面详实地阐述了这一年来的主要工作完成情况、心得体会及来年工作计划等，客观、深入地分析了存在的问题，并对个人及科室来年的工作进行展望和规划。分管副院长分五组逐一对述职中层进行了点评。

 2019年是医院发展史上最不平凡的一年，从年初的县域医共体建设的铺开，全县医疗卫生领域架构的重组到今年6月底医院搬入新院区，调整了三门城区整体医疗资源的布局和配置，以及始终贯穿全年的医院中心任务，高品质推进三乙等级医院的创建工作。面对这三件任务重、时间紧的大事，全院上下各职工同心协力，共同面对，新技术新项目持续开展、三四类手术量稳步提高，学术科研工作有序推进，同时继续做好与浙大一院的深入合作及联系。

 会议的最后由陈翔院长总结发言，他指出中层干部作为科室管理层就是是要起到模范带头的作用，把科室好的精神和氛围一代代传给年轻医生，今年是对医院来说载入史册的一年，明年也同样意义不凡，面对创建三乙的决胜年及医保总额包干后医院如何实现精细化管理需各中层干部认真思考和规划。他希望全院上下要统一思想，明确目标，努力为开启我院现代化三乙医院新篇章而奋斗！

15名中层干部现场PPT述职

现场大家认真听取汇报

陈翔院长总结讲话

（通讯员：梅子衿 文、柯星星 图）