建好廉政档案。将报告个人廉政档案作为对干部的一次“政治体检”、一次廉政教育，指导中层干部填报本人基本情况、兼职情况、工资收入及资产投资情况、经商办企业情况、因私出国（境）证件等重点内容10余项，突出“全、真、准、实”，建立起干部廉政档案“活页本”。医共体纪检监察科负责统一收取、归档、存放，逐一编号、实行专人负责，严格做好廉政档案的安全、保密、保护工作。

管好廉政档案。对廉政档案实行集中首报、年度更新、实时报备的动态管理制度，实施纸质材料和电子文档“双重管理”，纪检监察科将每半年对廉政档案进行审核，及时跟进做好新提拔中层干部及分院班子成员廉政档案的建立，并将个人重大事项变化情况、操办婚丧喜庆事宜、“一岗双责”履责情况等廉政资料收集入档，及时更新完善廉政档案信息，管好干部廉政档案“资料册”，彰显鲜明的纪律特色，形成动态监督。

用好廉政档案。在日常监督中将定期对廉政档案进行分析，查找廉政风险点，对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题，及时进行廉政谈话提醒；注重发挥使用价值，在干部年度考核、推优评先、提拔任用、责任追究等关键关节，对干部廉政档案填报情况进行抽查检查、复审复核，作为重要的参考依据，变“死档案”为“活材料”。