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工程建设岗位廉政风险防范活动实施方案
2011年04月27日
三门人民医院
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为进一步做好我院迁建项目工程岗位廉政风险防范体系工作，加强反腐倡廉教育，提升工程建设岗位廉政防范能力，根据县卫生局《关于在卫生系统工程建设领域开展廉政风险防范活动实施方案》的要求，特制订我院《三门县人民医院（中医院）工程建设岗位廉政风险防范活动实施方案》。
二O一一年四月二十三日
工程建设岗位廉政风险防范活动实施方案
根据县卫生局《关于在卫生系统工程建设领域开展岗位廉政风险防范活动实施方案》的要求, 为进一步做好我院工程建设岗位廉政风险防范体系工作,加强反腐倡廉教育,提升工程建设岗位廉政风险防范能力,结合我院工程建设的实际情况,现制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，运用科学手段，积极拓展从源头上防治工程建设领域的腐败，把惩、防体系建设到岗位、责任到人员，使干部职工明确本职工作岗位的廉政风险点,做到主动防范,自觉接受监督,严格规范操作,杜绝各类腐败行为的发生,积极推动反腐倡廉建设的深入开展。
二、组织领导
本院成立工程建设岗位廉政风险防范活动工作领导小组负责本次廉政风险防范活动的组织领导，本院工程项目领导小组负责负责具体落实本单位的廉政风险防范活动。
三、活动对象
工程建设涉及的管理科室及相关人员。
四、活动步骤
(一)宣传教育发动阶段(3月份)
重点工作是进行工作动员部署,统一思想认识,明确活动内容和要求,增强岗位廉政风险防范意识。
1、组建工作机构，明确责任分工。建立岗位风险防范专项活动工作领导小组及办公室，明确相关人员的工作职责。杨冬仙副院长负责建设工程的风险点排摸工作。
2、制定活动实施方案。
3、宣传发动。分别召开工程建设领导小组全体成员会议，全面部署岗位廉政风险防范专项活动。使全体人员明确岗位廉政风险的潜在危害性，充分认识到开展岗位风险防范专项活动的目的和意义，从而提高参与岗位廉政风险防范专项活动的自觉性和积极性。
（二）查找廉政风险点阶段（4月份）
即对各工作岗位进行全面分析，从岗位职责、操作流程、工作制度、外部环境等方面入手，查找该岗位存在或潜在的廉政风险点，并制定相应的防范措施。
1、梳理岗位职责分工，明确各岗位工作职责，确定岗位权力范围，编写岗位目录，包括岗位廉政风险点。岗位目录由基建单位负责人编写，完成后报卫生局工程建设领导小组。
2、查找岗位廉政风险点。每个干部职工对照本职岗位及工作职责,结合工作实际，深入分析本岗位的廉政风险情况，找出岗位廉政风险点，并提出有针对性的防范措施，填写《个人廉政风险点和自我防控表》
3、查找科室廉政风险点。各相关科室及工程建设单位负责人根据个人岗位廉政风险点,结合本科室工作职责和管理工作社会环境,查找本科室的廉政风险点,并且制定相应的防范措施,经集体研究后,填写《科室廉政风险点和防控表》。
(三)制定岗位廉政风险防范机制阶段(5-6月份)
1、汇总岗位、科室廉政风险点。领导小组办公室对各医疗卫生基建单位填写的表格汇总、评估，确定风险等级，分三级（风险较小，需提醒），二级（风险一般，需要强化监督），一级（风险较大，需要重点监督），实行等级管理，分级负责。
2、建立岗位廉政风险防范机制。总结专项活动经验，建立岗位廉政风险防范机制，形成汇编，进一步完善惩、防体系建设。
五、突出重点
各单位要在全面开展岗位廉政风险防范机制建设的基础上，重点抓好基建工程建设、招标采购等重点领域和重要环节；抓好有行政、管理、执法及人、财、物等行政审批权、业务处置权和自由裁量权的关键岗位。
六、注重实效
各单位要按照积极稳妥的原则，结合实际，循序渐进，做到长远目标与阶段性目标相结合、整体推进与重点突破相结合，正确处理好继承与创新的关系、惩治与预防的关系，确保岗位廉政风险防范机制建设取得实效。
主题词：基建 廉政 通知
抄送：县卫生局，吴贤远副局长，基建项目组。
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三门县人民医院 2011年4月23日印发
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