首先感谢医院给予我们这次岗前培训的机会，这几天我们学到了很多。此次培训最重要的就是告诉我们如何做一个好员工。这对刚出校门的我们来说很重要，也提醒了我们，从这一刻开始，我们的身份发生了巨大的改变，从学生到员工，特别是在医疗行业这个需要高度责任心的地方，我们需要对自己负起全部的责任。

     特别是陈院长最后讲的那几句话让我印象深刻，作为一个医疗工作者，时刻要有一种危机感，一种如履薄冰的感觉。的确，医疗行业很特殊，它不仅仅是生物医学，它服务的对象是人，这个世界上最复杂的个体，涉及到方方面面，有时候一个错误的决定就可能代表一个生命的逝去…

     当然我觉得，作为一个新员工，最不缺少的就是小心谨慎。这点我深有体会。刚进一个新企业的时候，出于对环境和工作的陌生以及新鲜感，大部分新员工的第一反应肯定都是小心翼翼，生怕哪里出了问题。而如果真的碰到一点问题，就会去思考，会去咨询同事或者查询资料。而这段时间往往也是进步最大的一段时间。一个优秀的员工，会利用这段时间全力提升自己，以尽快的适应环境。而我觉得，要一直优秀，就要一直有这种“新人”的精神。太多的“老人”，或是失去了学习的兴趣，或是失去了工作的耐心，为什么？其实他们也认真过，他们也耐心过，但枯燥乏味并且可能每天重复的工作磨灭了他们的耐性，让他们失去了“新人”的精神。

     所以我认为，特别是对我们基层医院来说，最需要提倡的精神其实应该是“坚持”。对目标的坚持，对工作的坚持，对学习的坚持。因为对医院来说，大部分岗位每天接触的其实都是重复乏味的工作，一开始做好不难，但一直做下去呢？

     所以我们要牢记现在这段时光，这段艰难但是充实的时光，牢记现在的心态，这也会是我们一生的财富。记住我们是新人，永远的新人。