曾觉得漫长的2021年也只剩下了最后的两天时间。

从毕业到现在的时间里，我是为数不多的一直站在这里的人。站在这一处，就好好看看这一处的风景。从老院到新院，身边的人离开、加入，陌生、熟悉，说它变了，好像又没完全变。可能对于医院而言，没有固定休息，没有法定假期，对于即将到来的2022年只是2022年，我们依旧要站好每班岗。

学会做情绪的主人。临床的工作一直被称颂“高尚”，但是这背后都是由无数个平凡的个体组成，各自守在自己的岗位上维系。疫情之后，因为疫情防控原因谢绝探视，再加上ICU本身的特殊性，在ICU的患者更加依赖我们，很多时候，患者因为缺少亲人的陪伴又加上病痛的困扰会焦躁，不安，更亦有疾病的原因导致性情大变，这时候和患者的沟通无法搭建，护理起来会让我们心力交瘁，这个时候适当的情绪调节，无论是患者还是我们，都尤为重要，尝试让患者冷静，尝试联系家属语音、视讯，尝试调节病房环境，尝试转移话题，以退为进何尝不是一个出口。作为医务人员，临床工作其实琐碎又寻常，保持平常心，能共情，有责任心，同时学会释放压力，调节情绪，为此才能更长久胜任这份工作。

懂得协作，万事皆可能。工作从来不是个人活动，无论是在什么工作岗位。每个人都有他的弱势与优势，我们需要发现别人的优势，弥补弱势，在临床，我们会有很多搭档，会有性格、认知、体能上的参差，无法选择搭档，不如取长补短，提高匹配度，才能获得共赢，提高效率。但最忌讳一点，就是慵懒，毕竟谁也没有义务也不喜欢这样的队友。临床上，年资无论高低，都有可学之处，少者虽稚嫩却有热情，老者沉稳又有经验，靠近什么样的人，成为什么样的人，对于自身而言，有则改之无则加勉。

提高主动性，增强责任心。工作要有出发点和动机，就算是无法喜欢，但也要做到恪守本职工作，“在其位谋其政”，医院的工作有医院的制度和标准，对于标准的执行，由于每个人的年纪、经验、态度不同会有参差，所以每个人都需要提高尽自己所能，提高自己的效率和质量，把责任作为出发点，提高患者的就诊治疗的满意度为动力，认真做好在这个岗位上的每一件事。

2022年依旧是循环往复的一年，每一年都在迎接新的挑战，也都有新的机遇，做好准备去面对太阳升起的每一天。

（通讯员：郑霓儿）