为了提升医共体各分院护士长急救技能和管理能力，夯实管理基础，5月18日，护理部组织分院护士长急救技能考核及质控管理培训。

急救能考核及质控管理培训前，护理部主任张迎伟盘点自医共体成立以来所取得的成绩，肯定了各护士长的辛苦付出，希望各护士长再接再厉，不断提高自身素质，继续在岗位上发挥优势。接着，从大内科护士长杨亚敏开始，所有护士长依次摘下口罩做自我介绍。

急救技能考核

为提高分院护士对突发事件应急处置能力，降低突发事件对患者造成的危害，保证患者安全，护理部对分院护士长进行急救技能考核，分院护士长考核后将于6月份完成对各分院护士的急救技能考核。

急救技能考核内容包括双人CPR和除颤，各分院护士长自行两两组合，分两组进行双人CPR及除颤考核，第一遍考核后，互换AB角色再考一遍。评委为大内科护士长杨亚敏、大外科护士长杨菊晔、急诊科护士长王回飞和张珍燕。考核前，王回飞、张珍燕两位护士长演示双人CPR及除颤操作，讲解要点。练习时，各分院护士长拉着两位演示老师，让其紧盯自己动作，严格把关。

考核现场，评委们严格对照操作考核评分标准，认真、细致地进行评分，并对现场每一位参考者在考核中存在的问题予以纠正。

“除颤仪准备好了，可以先除颤”、“按压不能中断”评委老师适时提醒。

考核结束后，王回飞护士长对本次考核进行点评和反馈。

本次急救技能考核提高了各分院护士长对风险的识别能力和应急处理能力，也为进一步提升护理工作质量奠定了扎实基础。

质控管理培训

为进一步加强质量同质化管理，形成持续督导改进机制，全面提升分院医疗水平和服务能力，总院各组专家曾在3月份深入15家分院进行2022年第一季度质控督导检查工作。

督导组在检查过程中，对照检查标准，通过实地查看、翻阅台账、抽取病历、现场提问相结合的方式，对分院医疗管理、院感防控、护理质量、药事等方面内容进行了深入检查，并针对重点环节和项目进行现场指导，确保各分院疫情防控与提供优质医疗服务两手抓。

护理部副主任叶亚琴就2022年第一季度各分院质控检查反馈以PPT形式做了报告，对各分院质控管理工作中存在的问题进行了集中反馈，并提出了建设性意见，对质控管理进行同质化培训。

培训会上，叶亚琴表示，护理部将继续严格按照总院的部署和规划，继续坚持常态化督导模式，不断加强同质化管理，全面推进医共体工作，充分发挥医共体上下联动机制，加快紧密型医共体建设，增强区域医疗服务供给能力和服务水平。

叶亚琴指出，质控检查是一种手段，借助质控检查在查找薄弱环节，积极落实整改，确保质控工作形成闭环管理，将每次质控检查中发现的问题及时有效改进，进一步推进医共体医疗质量同质化管理，为辖区百姓提供更加优质、便捷、安全的医疗服务。

护理工作与人民群众的健康利益和生命安全息息相关，随着经济社会发展，人民群众对健康、疾病照护需求日益增加。接下来，医共体护理部会继续按照“一家人”“一盘棋”“一张网”的运行模式，在护理同质化管理方面精准施策，带领全体护理人员不断创新，从而为患者提供更加优质、高效、便捷、温馨的护理服务。

（通讯员：杨静娴）