征程万里风正劲，奋楫扬帆再出发。3月9日，三门县人民医院医共体第一届职工代表大会第四次会议暨工会会员代表大会第三次会议在滨海新城院区后勤综合楼学术报告厅召开，职代会正式代表110人、列席代表146人参加会议。
本次会议的主题是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实省委十五届二次全会、市六届二次党代会、县十四届二次党代会精神，全面总结2022年工作，部署2023年目标任务，团结带领全院上下沿着公立医院高质量发展道路，踔厉奋发、再启新程，全力书写高水平县级强院新篇章。会上，党委书记罗莹莹作题为《深入学习贯彻党的二十大精神全力书写高水平县级强院新篇章》的党委工作报告；院长黎宏章作题为《内抓质量 外塑形象 精耕细耘三乙品牌 奋力谱写高质量发展新篇章》的医院工作报告和《医院内审报告》；副院长叶明伟作《卫生高级专业技术职务任职资格评聘方案》调整说明；纪委书记王国友作《员工奖惩条例》、《医务人员医德考评制度》调整说明；总会计师陈彩刚作《财务预决算报告》；工会主席张迎伟作《工会工作报告》。◤党委书记罗莹莹在党委工作报告中指出，2022年全院上下紧紧围绕“新冠抗疫”“高质量发展”“党的二十大”“三乙评审”“山海提升”等年度关键词，砥砺奋进、攻坚克难，成功晋级三级乙等综合医院，入选国家首批“千县工程”名单，选树台州市“院科两优 德医双强”公立医院。同时，罗书记深入剖析医院现状和面临的外部环境，提出2023年发展新思路。她表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大报告精神的开局之年，也是医院提升核心竞争力、实施高质量发展的关键之年。医院以高质量党建引领保障高质量发展为主线，对标绩效国考指标，牢牢抓好“党建引领是关键、学科建设是重点、人才培养是核心、绩效改革是引擎、医疗质量是基础、优质服务是保障”六个核心要素，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，守正创新干实事、踔厉奋发开新局，不断把党建优势转化为发展优势，全力推动医院在高质量发展新征程上行稳致远。◢◤院长黎宏章在医院工作报告中指出，过去的2022年是极不平凡、饱受考验的一年，医院上下承压奋进、负重拼搏、实干争先，高分交出防控救治的优异答卷，实行挂图作战，倒排时间节点，逐个问题销号，成功晋级三级乙等综合医院，完成历史性的跨越攀高；聚焦“山海图强”，“厚植”人才学科体系建设，推动新技术新项目落地生根，医共体体制机制优势凸显，高标准实施教学科研工程；聚焦基建后勤要素保障，强化数字化“底座”，智慧医疗效能升级，持续擦亮健康医疗的生态底色，社会评价指数日趋上升。未来的航向已经标定，展望前路，新征程充满机遇和挑战。2023年面对发展的新形势和考核的新坐标，通过外塑形象、内抓质量，精耕细耘三乙品牌，充分发挥绩效国考指挥棒作用和DRGs管理的核心引擎，抓准关键指标的着力点和发力点，从内涵到外延助推公立医院高质量发展。一是把握导向，迭代升级绩效管理体系，驱动医院提速步入高质量的“精准诊断”“科学评估”“优绩优酬”时代，引领医院加快调整发展生态和姿态。二是内生动力，打造三乙品牌新引擎，坚持做大总量、做强增量、做优质量，跨科跨线强强联动、合力攻坚补齐短板或缺项，做好连续性全周期医疗服务课题，构建发展活力足、竞争能力强、基础底盘扎实的三乙品牌体系；三是悟初心践初心，狠抓“三服务”命题 ，要坚持把以病人为中心的服务理念落到实处，叠加增强优质服务供给能力，提炼有内涵有品位有温度的服务质量；四是生根落地，推动山海合作工程呈现新效能，探索完善深度精准合作工作机制，力争做精、做细、做透“3342X”载体文章，实现今年“大变样”的既定目标；五是深度融合，筑实筑牢医共体建设，瞄准总目标，坚持总转手，聚焦总路径，继续推进以浙大一院为依托，三门医院为主体，15家分院为基石的“三级”联动医疗服务架构，力争实现“县级强”到“县域强”。◢
会上，分管领导书面履职述职，与会人员评选2022年度优秀科室、优秀管理干部、优秀员工。
下午，大会分五个代表组对报告、制度等进行讨论，代表们围绕医院长远发展目标和职工切身利益，坦诚建言、献计献策，提出了多条合理化意见和建议，反映了广大职工对医院发展的新期盼、新要求。党委书记罗莹莹主持召开提案反馈会议，各代表组长汇报讨论情况，院部领导回答、解释相关问题。会后，院部将分类整理职工代表的提案内容，形成下一步交办事项并落实反馈。罗书记对本次大会作总结发言，她充分肯定提案的质量和价值，并布置近阶段重点工作：一是建立目标责任管理体系，推动实现医院管理目标；二是加强医疗质量和安全，提高医疗服务能力和拓展医疗服务范围；三是提升服务质量，启动“医者仁心”主题教育，实施连续性的全周期医疗服务，提升群众就医满意度；四是重视负面清单管理，落实问题整改；五是强化医共体建设，构建整合性医疗卫生服务体系；六是启动绩效方案改革，撬动医疗服务能力；七是强化干部队伍建设，优化升级人才梯队。希望全院职工充分发挥主观能动性，以更大热情投入医院发展，收获更多的获得感和自豪感，共同谱写三医发展新华章。
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