律回春晖渐，万象始更新

从2022年到2023年

时间再次刻印下我们前行的坐标

这一年我们

重心防控

核心救治

开启“三乙”新征程

以高质量党建引领公立医院建设

初心如磐践使命

奋楫笃行铸辉煌

新的一年更要

撸起袖子加油干

风雨无阻向前行

3月30日晚，三门县人民医院医共体2023年职工大会暨“医者仁心”主题教育活动启动会在学术报告厅隆重召开。此次职工大会采取“线上+线下”的形式同步进行，全医共体职工参加会议，会议由叶明副院长主持。

2022年是风雨同舟、感动满满的一年。面对疫情，全体干部职工舍小家为大家，在危难关头站得出、顶得上、靠得住，用拼搏和奉献牢牢守护着三门百姓的生命健康。2022年也是充满挑战、硕果累累的一年。从二甲到三乙，历时四年1500个日夜，我们完成历史性跨越攀高，成功摘得“三乙”标牌。同时，入选国家首批“千县工程”名单，选树台州市“院科两优 德医双强”公立医院，获评2021年浙江省“山海”提升工程考核优秀。其中涌现了一批振作有为、主动作为、担当善为的先进集体和个人，为医院发展和进步留下了浓墨重彩的一笔。

大会先后表彰2022年度6个优秀科室、6位优秀管理干部、26位优秀员工。他们分别来自医生线、护理线、医技线和行政后勤线，正是因为有了像他们这样平凡坚守、勇敢担当的三医人，才汇聚成了敢为人先、行稳致远的三医力量。

优秀科室

优秀管理干部

医生、护理、医技、行政后勤各线优秀员工

救治突出贡献奖、最佳支撑奖、最佳保障奖

人才专项奖

科研建设成果奖

优秀护理专项奖

居家护理先进个人、临床护理坚守奖

披星戴月奖

正能量奖

奋斗是最美好的姿态，努力是最动人的乐章。除此之外，本次大会还颁发了医疗救治专项奖、人才新秀奖、科研建设成果奖、优质护理专项奖、披星戴月奖、正能量奖、医德考评先进个人、学习强国学习标兵和医共体专项奖等多个奖项，从多方面表彰了一步一个脚印，通过不懈的努力与坚持，满腔热情、踏实敬业的优秀人才。

医德考评先进个人

学习强国标兵

医共体分院奖项

（以上为部分受表彰风采）

勠力担当 笃定实干

医生线代表沈显元、杨凡，医技线代表叶菲，护理线代表王亚萍依次上台做表态发言。

首先是对医院2022年工作进行回顾，紧接着分析医院现状、存在问题及不足，最后对医院2023年重点工作进行了部署。一是狠抓三服务命题，全力打造三医服务新风尚。二是内生动力增强后劲，打造三乙品牌新引擎。三是实施大刀阔斧的革新，迭代升级绩效管理体系。四是生根落地，推动山海合作工程呈现新效能。五是深度融合，筑实筑牢医共体高质量高标准建设。

同时，他表示形势催人奋进，发展任重道远，新的一年是最富有挑战的一年，更是大有可为的一年，使命在肩，踌躇满志，精耕细耘三乙品牌；不负韶华，奋勇争先，全力开辟公立医院高质量发展新征程，为全面推进健康三门、增进人民健康福祉作出新的更大的贡献！

罗书记围绕感谢和肯定、现状和困境、问题和优势、五大共识、医者仁心、连续性医疗服务等六个关键词与大家分享了体会和思路。

感谢和肯定：感谢每一位在疫情防控和医疗救治中不畏艰辛、勇毅坚守的三医人，肯定每一位在三乙创建中辛勤耕耘、勠力奋进的三医人。

现状和困境：指出成绩来之不易，形势依然严峻。强调要眼睛向“外”找差距，眼睛“向内”找问题，内生动力增强发展后劲！

问题和优势：指出站在“三乙”起点，要“强化“无为也是过”的实干导向，抓住难得的历史发展机遇，做强做优县域医疗卫生服务。

五大共识：强调全院上下要形成“做大做强三门医院”、“提升医院口碑”、“提高医疗技术水平”、“全员树立医者仁心服务理念”、“从严从紧，自我变革”等五大思想共识。

医者仁心：指出医学是人学，医道重温度。强调医者仁心，其实就是要在服务病患中传递“温度”，能够让患者在医护的每一个细节服务中感受到温度和安全感。

连续性医疗服务：强调要围绕注重病患体验来改善服务流程，让病患从门诊、住院、会诊、转诊、出院、随访等，从进院到出院的任何一个环节都能享受到连续的医疗服务；强调“把麻烦留给自己，方便给予他人，才是服务真谛。”

擘画蓝图启新程

持续奋斗开新局

站在新的起点上

愿全体三医人

像动若脱兔般

奋跃而上，飞速奔跑

竞展风流，尽显风采