仪式上，院长黎宏章代表医院对新员工的加入表示热烈欢迎，也对新员工未来的发展充满期盼，他希望每一位新员工都能在医院这个大家庭中发挥潜能、施展才华。

同时对大家提出了五点要求：一、要保持四个热爱：热爱医院、热爱岗位、热爱患者、热爱自己；二、要确保三个提升：提升格局、提升本领、提升服务；三、要肩负三个担当：责任担当、实干担当、发展担当；四、要知敬畏、守底线：保持对医学的敬畏、对生命的敬畏、廉洁自律、恪守底线思维，营造风清气正的医务环境；五、要一心一意、团结协作。新员工要以患者为中心，打破科室固有格局，加强信息交流，增强团队合作，为患者提供连续性高质量医疗服务。

党委书记罗莹莹介绍了医院近年来的发展历程和远景规划。医院目前拥有两个浙江省县级龙头学科，四个市级重点学科，且于2022年8月，成功晋级为三级乙等综合医院，医院的未来发展方向是打造高质量的公立医院。要以高质量的技术、高质量的服务、高质量的运营，筑牢医院立院之本、生存之本、发展之本，以老百姓口中的技术好、服务好打响医院品牌建设。

她指出，在座的新员工都是“千军万马过独木桥”通过层层选拔才进入医院，大家都是幸运且幸福的。希望大家珍惜这份工作，且满怀幸福感，以个人之发展推动医院之建设，以医院之建设提升个人之价值，同呼吸、共命运。并寄语新员工三句话：一是坚守仁心仁术；二是没有白干的活，只有成长的积累；三是保持好奇心并持之以恒。

最后，罗书记引用了特鲁多医生的墓志铭“有时治愈，常常帮助，总是安慰”来勉励在座新员工，她希望青年医务工作者要想干事、多干事，既要仰望星空，也要脚踏实地。求真求实，不断挑战自我，突破自我。

风正潮平，自当扬帆起航。

任重道远，更须策马加鞭。

2023年新员工培训已经拉开帷幕……

（通讯员：葛海剑 文、柯星星 图）