踏歌回首深耕处，进而有为启新程。为加强干部队伍建设，总结2023年工作成绩和经验，正视科室发展的优势与差距，更好地促进医院与科室的高质量发展，2024年伊始，医院中层干部述职述廉大会拉开帷幕。
此次中层干部述职述廉以现场PPT述职和书面述职相结合的形式进行，其中PPT述职将分临床、医技等两组分批次进行现场述职。1月17日下午，首先进行的是临床组中层干部的述职述廉大会。大会由方丹副院长主持，医院领导班子、全体中层干部参加，同时进行了年度测评。
现场中层述职述廉部分图
会议现场，15位临床科室主任以饱满、昂扬的精神状态，通过图文并茂的PPT进行现场述职，围绕医疗关键几项数据和专科能力提升计划，摆数据、做对比、举实例，从学科建设、团队建设、服务优化、廉政建设、发展瓶颈和下一步计划等多层面、多角度、全方位地阐述了工作成效、创新及亮点，深层次地总结经验、剖析问题、展望愿景。会上，领导班子分别对述职者进行现场提问，在一问一答中碰撞出更多的“思路火花”在日后工作得以实践和延伸。黎宏章院长对本次会议进行了总结点评。他指出，各位主任思路清晰、准备充分，客观地展示了各科在2023年取得的成绩，开展的新技术、新项目，也分析了存在的问题和短板，并提出了切实可行的发展规划。同时他还强调了“一个中心，两个基本要求”，即一切以患者为中心，立足科室发展需求，做精做强技术，提升综合能力，推动我院持续高质量发展。
最后，院党委书记罗莹莹代表领导班子对各科室过去一年的工作成果给予充分肯定，并对全体中层干部提出了希望和要求：
一要定目标、谋发展。根据国考指标及医院发展要求，部署科室重点工作任务。
二要顾大局、讲团结。强调团队合作医疗的重要性，形成良好的院内氛围。
三是提技术、强宣传。不断精进自身技术，提高科室综合实力，并通过宣传特色诊疗服务、典型人物、疾病科普等展现三医风采。
四是重服务、作奉献。以连续性医疗服务为抓手，持续改善患者就医体验，增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感。
此次述职大会既是对干部管理水平、执行能力和工作成绩的一次大检阅，也是大家相互交流的一次大学习，是提振士气、谋划未来的一次大动员，更是激发干部干事创业热情、推动医院高质量发展的一项重要举措。万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。2024年是医院晋升“三乙”后高质量发展谋求突破性进展的关键之年。医院全体干部职工将以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，砥砺初心使命，接续奋斗，勇毅前行！
（通讯员：王珍妮 文、陈怡 图）
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