三门人民医院

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【三医党建年终盘点】“不忘初心、牢记使命”，我们携手走过2019

2020年01月23日 2864990次

三医党建

不忘初心·牢记使命

时节如流，我们初心不改；岁月不居，我们逐梦前行。2019年，我们都是追梦人，我们都在努力奔跑。

2019年是新中国成立70周年，也是医院力量聚合、目标聚焦，争创三乙医院的攻坚之年，我们认真贯彻新时代公立医院党的建设总要求，高举党建领航旗帜，以“不忘初心提质跨越”思想大解放为引领，以创三乙、搬新院区、建医共体三大攻坚战为主题，引导全院干部职工“医路跟党医心为民”，开启党建与中心工作同频共振、相融共促的崭新局面。

主题教育凝聚人心

自主题教育开展以来，我院党委注重把主题教育融入日常，坚持把主题教育与创三乙、建医共体、深化“最多跑一次”改革紧密结合，真正把主题教育的成效体现在群众就医获得感的提升上，努力推动主题教育真抓实做、高效开展。

主题教育活动开展以来，形成各支部齐头并进的生动局面，

推动主题教育走深走实。

举旗领航强根铸魂

一是向政治建设要“主心骨”。旗帜鲜明讲政治，深入贯彻中共浙江省委《关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见》，建立医院党委统一领导的组织体系,修订完善医院党委会会议、院长办公会议制度和议事规则。

二是向思想解放要“新活力”。组织在全院开展“不忘初心提质跨越我为医院做什么”大讨论活动，分班子、中层、科室、党支部四个层次同步推进,形成全院上下思想上的同频共振，行动上的奋发有为。

强基固本夯实堡垒

一是扎实推进党的组织和工作全覆盖。创新将党支部下沉在科室、设置在专业，新建药剂科党支部、医学影像党支部、妇儿党支部、中医康复党支部，实现支部与学科（科室）深度融合。按照选优配强原则，12个在职党支部书记全部由内设科室负责人担任。有效发挥职责融合优势，落实支部书记中层正职“政治待遇”，实现两副担子“一肩挑”，业务、党务“一把抓”，推进业务、党建同频共振。

支部改选

二是全面推进党支部标准化建设。组织开展“党建领航扬风采筑梦新院谱新篇”主题党日活动，通过健康骑行、重温誓词、植树增绿，强化党员先锋意识，增强团队凝聚力。组织开展“医路跟党医心为民”纪念建党98周年主题党日活动，通过党课比赛话初心、铮铮誓言忆初心、支部共建筑初心、表彰先进铭初心等环节，激励党员不忘医者初心，牢记健康使命。

健康骑行

党课比赛话初心

结对共建点燃医共体发展“红色引擎”

同频共振共创党建品牌

以“医路跟党”为引领，以“医心为民”为宗旨，通过“学科、人才、服务、文化”等各项医院发展元素的全面融合，实现党建与业务深度融合、同频共振。

善做善为建强队伍

把“政治体检”贯穿干部酝酿、推荐、考察、聘任全过程，实施常态化干部专项考察。

护理后备干部竞聘会

完成医共体分院执行院长竞聘

构建可持续发展的干部梯队，完成县人民医院新一轮中层干部聘任，新提级中层干部25名，新提拔16名；组织护理后备干部竞聘，新确定护理后备干部22名。优化医共体分院队伍结构，启动医共体分院执行院长竞聘工作。

实施“党员+人才”双培养模式

把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，使党组织的优势转化成医院人才发展优势。

2019年以来共招聘卫技人员25人，引进全日制硕士5人，精神科正高职称人才1人；柔性引进中科院上海药物研究所博士研究生3人，其中1人获得“台州市500精英计划”C类创新人才称号。获“台州市211人才工程”第二层次培养人才1人，第三层次培养人才7人。聚焦培育出尖，成立三门县人民医院硕士服务团，搭建高层次人才发展平台，服务学科、服务群众，开展健康服务进基层活动。

从严从实共建清廉

紧紧围绕“清廉三门”建设的战略目标，深入开展清廉医共体建设，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入医共体建设发展的各方面和全过程，努力打造党风清正、行风清朗、医风清新的清廉医共体。